导语 增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。详见正文。
生育津贴发放及护理假工资发放
1.单位职工：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30天×津贴产假天数计发。
2.根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。
生育津贴天数按照98天计算，增加的60天产假工资由用人单位支付。
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